ดูแบบคำตอบเดียว
  #3  
เก่า 03-15-2012, 09:20 AM
รูปส่วนตัว หนุ่มศรีเทพ
หนุ่มศรีเทพ หนุ่มศรีเทพ is offline
Member
 
วันที่สมัคร: Aug 2011
กระทู้: 84
Thumbs down คือความเห็นแก่ตัวอย่างนึงของ...

ถึงจะบอกว่าเป็นงานบริการ วันหยุด พัก ไม่เหมือนคนอื่นเขา แต่จัดเป็นไหมคับ-ความเหมาะสม แรงงานคนไม่ใช่เครื่องจักร แม้แต่เครื่องไม้เครื่องมือคุณยังมีพักมีหยุด mintenance ซ่อมบำรุงมัน แต่ชีวิตคนเราประจำวัน อะไรมันขาดหายไปบ้าง หรือต้องรอให้มันใช้งานไม่ไหวจริง จึงจะเห็นใจ ไม่ว่ากิจการอะไรต้องมีกฎหมายแรงงานควบคุม มนุษย์คือทรัพยากรที่มีค่า่ที่สุดขององค์กร ยิ่งถ้าเป็นกรณีใช้แรงานเกินขีดจำกัดของคนๆหนึ่งจะพึ งทำได้ ผิดคับ งานด้านบริการเป็นงานของการขอความร่วมมือ+ระเบียบข้อ ปฎิบัติบริษัท หหัวหน้างานต้องจัดตามความเหมาะสม ค่าแรง ล่วงเวลาต้องได้ตามสิทธฺื
ตอบพร้อมอ้างถึงข้อความเดิม