Loading
Search In RotTourThai.com


กลับไป   Forums > RotTourThai.com Member > แนะนำ ติชม RotTourThai . com ครับ
คู่มือการใช้ รายชื่อสมาชิก ปฏิทิน ค้นหา กระทู้ใหม่วันนี้ ทำสัญลักษณ์ว่าอ่านแล้ว

ตอบกลับ
 
คำสั่งเพิ่มเติม ค้นหาในหัวข้อนี้ เรียบเรียงคำตอบ
  #1  
เก่า 03-06-2012, 12:24 PM
Aircrew Aircrew is offline
Junior Member
 
วันที่สมัคร: Jan 2012
กระทู้: 3
มาตรฐาน อยากสอบถามเรื่อง อาชีพ พนักงานต้อนรับ (โฮสเตส)

คือแฟนผมทำงานเป็น อาชีพ พนักงานต้อนรับบนรถทัวร์ หรือโฮสเตส
อยากสอบถามว่า อาชีพนี้ไม่ได้เป็นอาชีพที่มี พรบ.คุ้มครองแรงงาน
คุ้มครองพนักงานอาชีพนี้หรอครับ สงสัยมาก เห็นทำงานไม่มีวันหยุด ไม่มีวันพักเลย
ทุกครั้งที่เดินทางกลับมาจาก ตจว.ถึงบ้านมีเวลาพักเพียงแค่ สอง สามชั่วโมง
ก็ได้เวลาทำงานไปต่างจังหวัดต่อเเล้ว ทุกบริษัทเป้นแบบนี้หรือเปล่า
ตอบพร้อมอ้างถึงข้อความเดิม
  #2  
เก่า 03-07-2012, 08:55 AM
รูปส่วนตัว Rainbow_
Rainbow_ Rainbow_ is offline
Senior Member
 
วันที่สมัคร: Dec 2010
กระทู้: 434
มาตรฐาน

อ้างถึง:
กระทู้ต้นฉบับโดยคุณ Aircrew อ่านกระทู้
คือแฟนผมทำงานเป็น อาชีพ พนักงานต้อนรับบนรถทัวร์ หรือโฮสเตส
อยากสอบถามว่า อาชีพนี้ไม่ได้เป็นอาชีพที่มี พรบ.คุ้มครองแรงงาน
คุ้มครองพนักงานอาชีพนี้หรอครับ สงสัยมาก เห็นทำงานไม่มีวันหยุด ไม่มีวันพักเลย
ทุกครั้งที่เดินทางกลับมาจาก ตจว.ถึงบ้านมีเวลาพักเพียงแค่ สอง สามชั่วโมง
ก็ได้เวลาทำงานไปต่างจังหวัดต่อเเล้ว ทุกบริษัทเป้นแบบนี้หรือเปล่า
คำถามนี้ผมพอทราบ ก่อนทำผมก็ว่าเคยบอกไปแล้วนะครับ พนักงานบริการบนรถโดยสาร ไม่ได้ทำงานเป็นเวลาเหมือนอาชีพอื่นที่มีเวลา เข้า-ออกงานประจำ โฮสต้องทำงานตามเวลาที่จัดตามรถออก วันหยุดมี แต่จะต้องแจ้งหยุดเอง บริษัทใหญ่ๆบางบริษัทเค้าก็ให้พนักงานหยุดได้ 4 วันต่อเดือน ถ้าไม่หยุดก็ได้ทำงานได้เงินตามเที่ยวที่ขึ้น เคยถามเคยบอกไปแล้วว่าที่นี่เป็นยังไง เคยอธิบายให้ฟังแล้ว ผมก็เลยบอกว่า ถ้าไม่ไหว ก็ออก ลองทำไปดูก่อน เพราะอาชีพนี้กับบริษัทนี้ แฟนของคุณ Aircrew ต้องการที่จะทำเองครับผม
ตอบพร้อมอ้างถึงข้อความเดิม
  #3  
เก่า 03-15-2012, 10:20 AM
รูปส่วนตัว หนุ่มศรีเทพ
หนุ่มศรีเทพ หนุ่มศรีเทพ is offline
Member
 
วันที่สมัคร: Aug 2011
กระทู้: 84
Thumbs down คือความเห็นแก่ตัวอย่างนึงของ...

ถึงจะบอกว่าเป็นงานบริการ วันหยุด พัก ไม่เหมือนคนอื่นเขา แต่จัดเป็นไหมคับ-ความเหมาะสม แรงงานคนไม่ใช่เครื่องจักร แม้แต่เครื่องไม้เครื่องมือคุณยังมีพักมีหยุด mintenance ซ่อมบำรุงมัน แต่ชีวิตคนเราประจำวัน อะไรมันขาดหายไปบ้าง หรือต้องรอให้มันใช้งานไม่ไหวจริง จึงจะเห็นใจ ไม่ว่ากิจการอะไรต้องมีกฎหมายแรงงานควบคุม มนุษย์คือทรัพยากรที่มีค่า่ที่สุดขององค์กร ยิ่งถ้าเป็นกรณีใช้แรงานเกินขีดจำกัดของคนๆหนึ่งจะพึ งทำได้ ผิดคับ งานด้านบริการเป็นงานของการขอความร่วมมือ+ระเบียบข้อ ปฎิบัติบริษัท หหัวหน้างานต้องจัดตามความเหมาะสม ค่าแรง ล่วงเวลาต้องได้ตามสิทธฺื
ตอบพร้อมอ้างถึงข้อความเดิม
ตอบกลับ


คำสั่งเพิ่มเติม ค้นหาในหัวข้อนี้
ค้นหาในหัวข้อนี้:

ค้นหาแบบละเอียด
เรียบเรียงคำตอบ
แบบตามยาว แบบตามยาว

กฎการส่งข้อความ
คุณไม่สามารถเริ่มหัวข้อใหม่ได้
คุณไม่สามารถตอบกระทู้ได้
คุณไม่สามารถแนบไฟล์ได้
คุณไม่สามารถแก้ไขกระทู้ของคุณเองได้

โค้ด vB ใช้ได้
[IMG] โค้ด ใช้ได้
โค้ด HTML ใช้ได้
กระโดดไป


เวลาทั้งหมดอยู่ในเขตเวลา GMT +7 และเวลาในขณะนี้คือ 05:32 AM


Powered by vBulletin รุ่น 3.6.8 Copyright ©2000-2017, Jelsoft Enterprises Ltd.